Трудоустойство

Студенческие годы – это новый этап в жизни каждого человека. Наряду с неоценимыми преимуществами в этот период появляется ряд обязательств. Теперь, когда высшее образование платное, студенту стоит задуматься, как с финансовой стороны можно помочь родителям. На современном этапе развития российского общества эта проблема вполне разрешима, а именно, студент сам может найти себе работу. А помочь в выборе работы способно специализированное кадровое агентство, например, «Карьера». Представители фирмы: Глушко Наталья Геннадьевна, зам. директора по рекрутингу,
и Ковалев Сергей Иванович, директор, любезно согласились дать нам интервью. Надеемся, оно будет способно прояснить некоторые непонятные моменты и поможет заинтересованному студенту сориентироваться в услугах кадрового агентства.

Корреспондент: Здравствуйте! Мой первый вопрос будет вступительным. Сотрудничаете ли вы со студентами различных форм обучения: очной, вечерней, очно-заочной?
«Карьера»: Здравствуйте! В данном случае не имеет особого значения форма обучения. Мы отталкиваемся от того, что обратившийся к нам человек не имеет как такового опыта работы и квалификации, но наше агентство готово оказать помощь в подборе работы такой категории населения.
- А какие вы можете предложить специальности в случае отсутствия у кандидата опыта работы?
«К»: Во-первых мы стараемся учитывать некоторые особенности студенческой жизни, а именно, сдача экзаменов, по этому предлагаемые варианты обычно временные. Во-вторых наши сотрудники должны заметить не только желание, но и стремление найти работу, т.е. осознание, что это не шутки и надо серьезно отнестись к поиску работы. А направлений довольно много: продавец-консультант, промоултер; часто требуются работники в строительстве, конструкторы-механики, а так же люди, имеющие знания по проектированию на компьютере.
- Происходит ли собеседование кандидатов на работу с вашими специалистами? Можно ли заполнить резюме по телефону? Существует ли особый вид резюме для студентов?
«К»: Для подачи заявления на поиск работы необходимо лично явиться к нам и заполнить, согласно инструкциям специалиста, резюме, которое имеет одну единственную форму.
- С Вашей точки зрения людям без трудового стажа лучше обращаться к вам, или, может, стоит подать объявление в газету?
«К»: Человек, который хочет найти работу обязательно должен использовать все возможные варианты. Это необходимо не только для высокой продуктивности поиска, но и для возможности выбора более подходящего варианта для вас. Причем, вы не только можете выставить свою кандидатуру на рынке труда, но и ознакомиться с уже имеющимися вакансиями в той же газете. Главное правило в поиске работы: если хотите найти работу, то вы должны четко поставить перед собой цель и восемь часов в сутки посвятить поиску.
- Как соискатель может отследить работу по своему резюме? Т.е. знать, что его анкета не пылится в архивных папках.
«К»: В данной ситуации мы больше поддерживаем интересы фирм-заказчиков, поэтому претендентам на работу следует полагаться на наш профессионализм. Но гарантии, что ваш запрос будет полностью удовлетворен, не сможет дать ни одно кадровое агентство. Соответственно, прежде всего отдается предпочтение тем, кто имеет хоть какие-то навыки (работа на каникулах в школе).
- А были ли вообще случаи приема на работу лиц, относящихся к такой категории?
«К»: Конечно, были. Для работодателя главное стремление работать, умение схватывать все «на ходу», тогда – милости просим. Энергичным, трудоспособным и трудолюбивым людям везде рады. Некоторые, проявляя особые таланты, добивались продвижения по карьерной лестнице еще в период обучения в институте. Работодатели сами резервируют рабочие места для таких людей, чтобы по окончанию ВУЗа человек в полной мере смог раскрыть свои знания и способности в конкретной фирме.
- Предоставляете ли вы услугу оплаты дополнительных курсов повышения квалификации (мастер маникюра, компьютерные курсы,…)?
«К»: Нет, такой практики у нас нет. Если человек заинтересован в результативности поиска, он вполне может сам пройти курс повышения квалификации.
- А стажировки на предприятиях устраиваете?
«К»: Конкретно с таким вопросом к нам не стоит обращаться. Но если возникла определенная ситуация, стажировка проходит как бы автоматически, параллельно с работой на этом заводе. Как нам известно, сейчас желающие могут пройти стажировку непосредственно на предприятии, минуя какие-либо кадровые агентства. Некоторые предприятия охотно идут на такое сотрудничество.
- На последок о выпускниках ВУЗов. С Вашей точки зрения, какие специальности сегодня востребованы на рынке труда?
«К»: Особый спрос представляют инженерно-технические специальности, конструктора. А вот юридическими и экономическими специальностями рынок труда перенасыщен. Однако это не значит, что с образованием экономиста, например, вам не куда будет устроиться на работу. Следует вспомнить простую истину: кто ищет, тот всегда найдет. Если человек целеустремленный и трудолюбивый ему открыты все двери.

Интервью взяла студентка первого курса Комарова Дарья

По вопросам трудоустройства обращайтесь по адресу:
пр-т Ст. Димитрова, 54-а, 3-й этаж
e-mail: career@ career.brk.ru;
www.career.bryansk.ru
Тел. (4832)41-69-44;  22-64-81